Ministerstwo Spraw Zagranicznych

w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej

 

ogłasza konkurs na stanowisko

dyrektora Departamentu Polityki Ekonomicznej

 

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

•  koordynowanie wykonywania zadań, określonych w § 49 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych tj:, w szczególności w zakresie:
  • analizy głównych globalnych problemów w międzynarodowych stosunkach ekonomicznych, w tym w obszarze: polityki handlowej, rynków finansowych, rolnictwa, infrastruktury, środowiska i trwałego rozwoju;
  • opracowywania stanowisk Polski w sprawach odnoszących się do problematyki ekonomicznej i aspektów finansowych podejmowanych na forum UE, organów systemu Narodów Zjednoczonych i OECD;
  • uczestnictwa w kształtowaniu polityki klimatycznej, energetycznej oraz tworzenia założeń i programów bezpieczeństwa energetycznego w aspekcie europejskim i globalnym;
  • inicjowania i opracowywania analiz odnoszących się do skutków planowanych i realizowanych zmian polityk UE dla gospodarki polskiej oraz wpływ ustawodawstwa wspólnotowego na otoczenie ekonomiczno-społeczne w Polsce;
• wykonywanie zadań określonych w § 22 ust. 1-4, § 23, § 24 oraz § 36 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych poprzez m.in.:
  • ustalanie właściwej organizacji pracy i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Departamentu,
  • określanie zakresu czynności pracowników;
  • sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków przez pracowników oraz nad przestrzeganiem porządku i dyscypliny pracy;
  • zapewnienie szczegółowo określonej informacji na temat spraw pozostających w kompetencji Departamentu, niezbędnej z punktu widzenia pracy innych komórek organizacyjnych, placówek zagranicznych, a także potrzeb informacji i dyplomacji publicznej;
  • współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz placówkami zagranicznymi przy realizacji regulaminowych zadań;
• dysponowanie środkami budżetowymi, jakie zostały przydzielone na realizację zadań Departamentu.

 

 

O stanowisko może ubiegać się osoba, która:

• posiada status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnia wymagania określone w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku
  o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:
  • złożyła egzamin dyplomatyczno-konsularny, art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • zna co najmniej dwa języki obce, potwierdzone zgodnie z odrębnymi przepisami,art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny, art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • posiada odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustaw

oraz ponadto:

• posiada obywatelstwo polskie,
• korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
• nie była karana zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• posiada kompetencje kierownicze,  
• posiada poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyraziła zgodę na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631
  z późn. zm.),
• wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• posiada co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej  roczne doświadczenie
  na stanowisku kierowniczym lub dwuletnie na stanowisku samodzielnym,
  w jednostkach sektora finansów publicznych

 

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne z zakresu nauk ekonomicznych, politycznych, prawnych lub stosunków międzynarodowych,
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze problematyki europejskiej lub ekonomicznych aspektów stosunków międzynarodowych,
• umiejętność tworzenia koncepcji analiz i badań (społeczno-gospodarczych i finansowych), prowadzenia prac analitycznych, w tym w zakresie globalnych procesów gospodarczych, polityk UE i ich zewnętrznych aspektów, projektów reform UE, projektów wspólnotowych aktów legislacyjnych oraz wypracowywanie na ich podstawie stanowisk,
• dobra znajomość zasad funkcjonowania UE i instytucji międzynarodowych działających w sferze gospodarczej,
• dobra znajomość polityk UE, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień ekonomiczno-społecznych oraz znajomość problematyki globalnych procesów gospodarczych,
• dobra znajomość zagadnień związanych z programowym aspektem prezydencji w Radzie Unii Europejskiej,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi i umiejętność zarządzania zespołami,
• umiejętność myślenia strategicznego, planowania i organizacji pracy,
• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz skutecznego działania w warunkach stresu,
• wysoka zdolność komunikacji w mowie i piśmie

 

Wymagania pożądane:

• doświadczenie w organizacji współpracy z ośrodkami naukowymi lub instytucjami badawczo-analitycznymi,
• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
• publikacje w zakresie analiz ekonomicznych lub problematyki europejskiej,
• dyspozycyjność, zgoda na częste podróże służbowe

 

Zainteresowane osoby powinny złożyć (przesłać):

• list motywacyjny wraz z wypełnionym kwestionariuszem aplikacyjnym, znajdującym się na stronie www.rekrutacja.msz.gov.pl
• opracowanie pisemne nt. „Międzynarodowa sytuacja gospodarcza 2010-2020 – wyzwania dla Polski i rola MSZ.” (do 4 stron formatu A-4)

 

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić niżej wymienione dokumenty: 

• kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopia dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce),
• kopie dokumentów potwierdzających co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym lub dwuletni na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych,
• zaświadczenia potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252),
• zaświadczenie o posiadaniu dobrego stanu zdrowia psychicznego i fizycznego,
• kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach niezbędnych,
• kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
• kopię świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej) lub akt mianowania albo oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z 21 listopada 2008 r. ustawy o służbie cywilnej),
• kopie dokumentów potwierdzające spełnienie innych wymagań koniecznych i pożądanych.

 

Przed zatrudnieniem na stanowisku dyrektora Departamentu Polityki Ekonomicznej kandydat będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425 z późn. zm.) – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

 

Informacje o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja formalna nadesłanych aplikacji,
• analiza i ocena nadesłanych opracowań,
• test badający predyspozycje kierownicze,
• rozmowa kwalifikacyjna.

 

Zespół przeprowadzający nabór może zdecydować o zorganizowaniu rozmów kwalifikacyjnych tylko z wybranymi kandydatami, którzy w ocenie zespołu w sposób najpełniejszy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

 

Dokumenty należy złożyć w Ministerstwie Spraw Zagranicznych (Dziennik Podawczy) lub przesłać w terminie do dnia 9 lutego 2010 roku (decyduje data wpływu dokumentów) pod adresem:

 

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-581 Warszawa 7

 

 

z dopiskiem: konkurs dyr. DPEkon 7/2010

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +48 (22) 52 38 941 lub +48 (22) 52 39 780; adres e-mail: magdalena.krawczynska@msz.gov.pl lub danuta.mokwa@msz.gov.pl