Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

poszukuje kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Dyrektora Departamentu Strategii i Planowania

 Numer ogłoszenia: 759

Data ukazania się ogłoszenia: 11 lutego 2010 r.

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• koordynowanie zadań MSZ w zakresie analizy obszarów i zagadnień kluczowych dla polskich interesów narodowych oraz przygotowywania strategii działań w tych obszarach w wymiarze europejskim i globalnym,
• koordynowanie zadań MSZ w zakresie opracowywania strategicznych dokumentów polskiej polityki zagranicznej,
• koordynowanie zadań MSZ w zakresie utrzymywania dialogu planistycznego i współpracy z krajowymi i zagranicznymi instytucjami, ośrodkami naukowymi i badawczymi,
• zapewnienie organizacji i podziału pracy w Departamencie,
• zapewnienie szczegółowo określonej informacji na temat spraw pozostających w kompetencji Departamentu, niezbędnej z punktu widzenia pracy innych komórek organizacyjnych, placówek zagranicznych oraz potrzeb informacji i dyplomacji publicznej,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz placówkami zagranicznymi przy realizacji zadań regulaminowych,
• dysponowanie środkami budżetowymi przydzielonymi na realizację zadań Departamentu

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wynikające z przepisów ustaw oraz zgodnie z opisem stanowiska pracy:

n i e z b ę d n e

• status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27.072001 o służbie zagranicznej,
• spełnianie wymagań wynikających z przepisów ustawy z dnia 21.11.2008 o służbie cywilnej,
• minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe w sferze stosunków międzynarodowych i/lub europejskich,
• bardzo dobra znajomość bieżących zagadnień polskiej polityki zagranicznej, w tym w obszarze polityki europejskiej oraz aktualnych tendencji i trendów w rozwoju stosunków międzynarodowych,
• umiejętność organizowania współpracy z ośrodkami i instytucjami naukowymi, badawczymi oraz analitycznymi, w tym umiejętność formułowania problemów naukowo-badawczych,
• znajomość krajowych i międzynarodowych środowisk badawczych w zakresie stosunków międzynarodowych,
• skuteczna komunikacja i umiejętność przygotowywania wystąpień publicznych,
• umiejętność koordynacji pracy zespołów w wymiarze wewnątrz- i międzyresortowym,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w zakresie planowania i realizacji stosunków międzynarodowych,
• doświadczenie w kierowaniu zespołami i zarządzaniu finansami,
• zdolności analityczne, planowanie i myślenie strategiczne
• umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność

p o ż ą d a n e

• doświadczenie naukowe w realizacji projektów z zakresu stosunków międzynarodowych lub publikacje naukowe z tego zakresu,
• znajomość specyfiki funkcjonowania służby zagranicznej,
• znajomość języka francuskiego, rosyjskiego lub niemieckiego,
• doświadczenie w realizacji projektów o charakterze naukowo-analitycznym,
• doświadczenie w pracy na placówce zagranicznej.
• list motywacyjny,
  • kwestionariusz aplikacyjny oraz oświadczenia zgodnie z wzorem na www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc
  • projekt dokumentu na temat priorytetów polskiej polityki zagranicznej na lata 2010-2015 na podstawie udostępnionego tekstu źródłowego (max. 4 strony formatu A4)

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

Inne dokumenty i oświadczenia:

Przed zatrudnieniem wybrany kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia:

• kopii dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, wykształcenie,
• zaświadczenia potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252),
• •kopii świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej) lub akt mianowania albo oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z 21 listopada 2008 r. ustawy o służbie cywilnej),
• oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgodę na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22.01.1999 o ochronie informacji niejawnych.
• weryfikacja formalna nadesłanych aplikacji,
• analiza i ocena nadesłanych opracowań,
• test badający predyspozycje kierownicze,
  • rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, którzy w ocenie zespołu w sposób najpełniejszy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

 

Informacje o metodach i technikach naboru

 

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do: 24-02-2010

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-581 Warszawa 7

z dopiskiem: konkurs Dyr. DSP 4/2010

 

Inne informacje

W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów!

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +48 (22) 52 38 941 lub +48 (22) 52 39 780; adres e-mail: magdalena.krawczynska@msz.gov.pl lub danuta.mokwa@msz.gov.pl