Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie
Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Dyrektora Biura Spraw Osobowych
Numer ogłoszenia: Dyr. BSO 15/2010
Data ukazania się ogłoszenia: 02.06.2010 r.
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- opracowanie i wdrażanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie
i w placówkach zagranicznych, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudnienia
i planowania zawodowego,
- planowanie budżetu na wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników Ministerstwa
i placówek zagranicznych oraz zarządzanie nim,
- rekrutacja i przygotowanie kandydatów do pracy w instytucjach i organizacjach międzynarodowych,
- zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania Biura,
- współpraca z kierującymi innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa i placówkami zagranicznymi przy realizacji regulaminowych zadań.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
- Status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku o służbie zagranicznej (Dz. U.
Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:
- egzamin dyplomatyczno-konsularny,
- co najmniej dwa języki obce, potwierdzone zgodnie z odrębnymi przepisami,
- tytuł zawodowy magistra lub równorzędny,
- odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego,
- doświadczenie zawodowe nie mniejsze niż 10 lat, w tym, co najmniej 5-letni staż pracy
w jednostkach sektora finansów publicznych na stanowisku kierowniczym (co najmniej 3-letni) lub na stanowisku samodzielnym (co najmniej 5-letni),
- doświadczenie w organizacji pracy, delegowaniu zadań i motywowaniu podległego zespołu,
- znajomość funkcjonowania służby zagranicznej, w szczególności specyfiki pracy
w placówkach zagranicznych,
- znajomość prawa pracy oraz ustaw o służbie cywilnej i zagranicznej,
- doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy,
- znajomość ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych – w zakresie niezbędnym do dysponowania środkami budżetowymi,
- znajomość języka angielskiego potwierdzona zgodnie z przepisami obowiązującymi w służbie zagranicznej,
- umiejętność planowania strategicznego i doradztwa członkom Kierownictwa MSZ z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i planowania polityki kadrowej,
- predyspozycje do wystąpień publicznych,
- znajomość nowoczesnych standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
- polskie obywatelstwo,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
- nie był karany zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- nieposzlakowana opinia,
- kompetencje kierownicze,
- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.).
Wymagane dokumenty:
W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu, między innymi: kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopię dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz
z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce) oraz zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252).
Informacje o metodach i technikach naboru:
- analiza aplikacji,
- sprawdzian wiedzy z zakresu zarządzania personelem, organizacji służby zagranicznej oraz przepisów prawa dotyczących członków służby zagranicznej i członków korpusu służby cywilnej, finansów publicznych, zamówień publicznych i prawa pracy, a także umiejętności kandydatów w zakresie pisemnego prezentowania opinii (stanowisk) i komunikacji,
- badanie kompetencji kierowniczych,
- rozmowa kwalifikacyjna z udziałem najlepszych kandydatów.
Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do 18.06.2010 r.
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Spraw Osobowych
Al. Szucha 23
00-581 Warszawa
z dopiskiem: „konkurs Dyr. BSO 15/2010”
Inne informacje:
UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do Dziennika Podawczego MSZ (czynny od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-12.00, 12.30-15.30)
Kontakt: nr tel. +48 (22) 523 97 80; e-mail: magdalena.krawczynska@msz.gov.pl.
Proces naboru odbędzie się z udziałem firmy zewnętrznej.
