Ministerstwo Spraw Zagranicznych
w Warszawie
Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej

ogłasza konkurs na stanowisko
DYREKTORA DEPARTAMENTU WSPÓLNEJ POLITYKI ZAGRANICZNEJ I BEZPIECZEŃSTWA

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• koordynowanie wykonywania zadań, określonych w § 57 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych tj: w szczególności
  w zakresie:
  • wypracowywania strategii aktywnego członkostwa Polski w UE w odniesieniu do politycznych aspektów stosunków zewnętrznych UE oraz do Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa;
  • przygotowania instrukcji dla przedstawiciela Polski na posiedzenia Rady do spraw zagranicznych oraz przygotowania przedstawiciela Polski do udziału w posiedzeniach Komitetu Stałych Przedstawicieli (COREPER II) w części dotyczącej stosunków zagranicznych oraz Komitetu Politycznego i Bezpieczeństwa (PSC), a także współdziała w zapewnieniu merytorycznej obsługi przedstawicieli Polski biorących udział w posiedzeniach Rady Europejskiej
• wykonywanie zadań określonych w § 22 ust. 1-4, § 23, § 24 oraz § 36 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych poprzez m.in.:
  • ustalanie właściwej organizacji pracy i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Departamentu,
  • określanie zakresu czynności pracowników;
  • sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków przez pracowników oraz nad przestrzeganiem porządku i dyscypliny pracy;
  • zapewnienie szczegółowo określonej informacji na temat spraw pozostających w kompetencji Departamentu, niezbędnej z punktu widzenia pracy innych komórek organizacyjnych, placówek zagranicznych, a także potrzeb informacji i dyplomacji publicznej,
  • współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz placówkami zagranicznymi przy realizacji regulaminowych zadań
  • dysponowanie środkami budżetowymi, jakie zostały przydzielone na realizację zadań Departamentu

 

O stanowisko może ubiegać się osoba, która:

• posiada status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnia wymagania określone w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:
  • złożyła egzamin dyplomatyczno-konsularny, art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • zna co najmniej dwa języki obce, potwierdzone zgodnie z odrębnymi przepisami,art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny, art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustawy o sz
  • posiada odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego art. 12, ust. 1, punkty 2-5 ustaw

oraz ponadto:

• posiada obywatelstwo polskie, art. 4 punkty 1-3  ustawy o sc 
• korzysta z pełni praw publicznych, art. 4 punkty 1-3  ustawy o sc
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe, art. 4 punkty 1-3  ustawy o sc
• nie była karana zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• posiada kompetencje kierownicze,  art. 4 punkty 1-3  ustawy o sc
• posiada poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyraziła zgodę na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631
  z późn. zm.),
• wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, ustawa o ochronie danych osobowych
• posiada co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej  art. 53 punkt 5  ustawy o scroczne doświadczenie
  na stanowisku kierowniczym lub dwuletnie na stanowisku samodzielnym,
  w jednostkach sektora finansów publicznych art. 53 punkt 5  ustawy o sc

 

Wymagania niezbędne:

• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w sferze stosunków międzynarodowych lub europejskich, w tym doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz w prowadzeniu negocjacji międzynarodowych,
• bardzo dobra znajomość problematyki europejskiej, w szczególności Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa oraz funkcjonowania UE, a także minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w tym obszarze;
• biegła znajomość języka angielskiego;
• zdolności analityczne;
• doświadczenie w kierowaniu zespołami, umiejętność koordynacji pracy zespołów w wymiarze wewnątrz- i międzyresortowym ;
• umiejętność definiowania priorytetów oraz myślenia strategicznego w perspektywie krótko-, średnio- i długookresowej; umiejętność analizy informacji oraz syntetycznego przedstawiania spraw, zdolność inicjowania działań oraz umiejętność podejmowania decyzji i przewidywania skutków podejmowanych działań, umiejętność planowania pracy i skutecznego działania w warunkach stresu;
• dyspozycyjność, zgoda na częste podróże służbowe.

 

Wymagania pożądane:

• komunikatywność i umiejętność prowadzenia negocjacji,
• znajomość jednego z języków oficjalnych UE, poza językiem angielskim (preferowany język francuski),
• umiejętność zarządzania informacjami i szybkiego ich sporządzania,
• zdolność efektywnego zarządzania sytuacjami kryzysowymi, odporność na stres

 

Zainteresowane osoby powinny złożyć (przesłać):

• list motywacyjny wraz z wypełnionym kwestionariuszem aplikacyjnym, znajdującym się na stronie www.rekrutacja.msz.gov.pl
• koncepcję średnioterminową udziału Polski w wypracowywaniu Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa (do 4 stron formatu A-4) wraz z ewentualnymi propozycjami zmian w modelu organizacyjnym i procedurach prowadzenia spraw Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa w MSZ.

 

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić niżej wymienione dokumenty: 

• kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopia dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce),
• kopie dokumentów potwierdzających co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym lub dwuletni na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych,
• zaświadczenia potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252),
• zaświadczenie o posiadaniu dobrego stanu zdrowia psychicznego i fizycznego,
• kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach niezbędnych,
• kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,
• kopię świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej) lub akt mianowania albo oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z 21 listopada 2008 r. ustawy o służbie cywilnej),
• kopie dokumentów potwierdzające spełnienie innych wymagań koniecznych i pożądanych.

 

Przed zatrudnieniem na stanowisku dyrektora Departamentu Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa kandydat będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425 z późn. zm.) – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

 

Informacje o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja formalna nadesłanych aplikacji, 
• analiza i ocena nadesłanych opracowań, 
• test badający predyspozycje kierownicze,
• rozmowa kwalifikacyjna. 

 

Zespół przeprowadzający nabór może zdecydować o zorganizowaniu rozmów kwalifikacyjnych tylko z wybranymi kandydatami, którzy w ocenie zespołu w sposób najpełniejszy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

 

Dokumenty należy złożyć w Ministerstwie Spraw Zagranicznych (Dziennik Podawczy) lub przesłać w terminie do dnia 15 lutego 2010 roku (decyduje data wpływu dokumentów) pod adresem:

 

Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Spraw Osobowych
Al. Szucha 23
00-581 Warszawa 7

 

z dopiskiem: konkurs Dyr. DWPZiB 8/2010

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +48 (22) 52 38 941 lub +48 (22) 52 39 780; adres e-mail: magdalena.krawczynska@msz.gov.pl lub danuta.mokwa@msz.gov.pl